隨著勞保破產期限年年逼近，勞保年金改革議題近期再度引發關注。勞保財務壓力所以讓人難以樂觀，不只去年收支短絀擴大、勞保基金投資嚴重虧損，勞保局近日公布二○二二年勞保老年年金統計數據，其中五大關鍵數字變化，曝露出勞保財務缺口惡化加劇速度恐怕超乎想像，提前破產危機不容輕視。

根據最新公布的勞保老年年金請領數據，已有一百六十萬名勞工正請領勞保老年年金；平均每月請領金額提高到一萬八千二百九十四元，而且月領二萬元以上占比已經占近四成。單看去年一年數據，或許大家無感，但若與十年前、二○一三年比較，就會發現數據暗藏驚人的數字密碼，一步步侵蝕勞保財務。

請領年金人數 10年前的3.2倍

首先，十年來勞保老年年金請領人數快速增加，遠遠高於勞保繳費人數增加速度。二○一三年勞保老年年金請領人數只有四十九點七萬人，但是去年底請領人數已經飆升到一五九點七萬人，人數是十年前的三點二倍，十年來領取人數增加一百一十萬人。但勞保投保人數（也就是繳費人數）二○一三年是九七四點六萬人，到二○二二年增加為一千○四十三點○萬人，僅增加六十八點四萬人，導致入不敷出加劇。

平均投保年資增加 快破30年

其二，雖然勞保老年年金法定請領年齡逐年提高，但十年來平均請領年齡下降緩慢，顯示不少人提前領減額年金。

第三、領取勞保老年年金的平均投保年資快破三十年，四十年以上年資占比增加多。大家知道勞保投保年資愈多愈好，且勞保投保年資沒有上限規定，二○一三年請領老年年金者，三十五年以上年資占比百分之八點二，但二○二二年占比提高到百分之二十一，其中四十年以上年資占比十年前才百分之一點六，去年已增加到百分之六點四。

再以整體請領者平均投保年資來看，二○一三年請領老年年金平均投保年資二十六點九八年，不到二十七年，但十年後平均投保年資已接近三十年。

四、平均投保薪資愈來愈高，超過四萬元以上占比大增。勞保老年年金每月月領金額，計算標準是平均投保薪資及投保年資，除了請領者平均投保年資提高外，平均投保薪資十年來也增加。

請領金額走高 入不敷出加劇

二○一三年時為三萬四千八百四十一元，二○二二年已經提高為三萬七千七百一十六元，十年增加二八七五元，等於光靠年資，每人每月就可多領一千三百元，一年多領一點六萬元。其中投保薪資超過四萬元占比從二○一三年的百分之三十九點七，提高到二○二二年百分之五十四點九，未來請領金額勢必再大幅提高。

第五、勞保投保年資愈來愈長，平均投保薪資愈來愈高。

平均請領金額從一萬五千三百四十四元提高到一萬八千二百九十四元，月領金額增加二千九百五十元，增幅近兩成，等於每人每年多領三萬五千四百元，若以去年請領人數一五九萬七五六二人計算，一年多支出老年給付五六五點五億元。

從月領老年年金額來看，二○一三年領不到二萬元的占比約百分之八十，但十年後占比已減少到百分之六十四；請領二到三萬元占比更從百分之十八提高到百分之三十三。

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